一、国企干部劳动关系适用劳动法吗? 根据我国《劳动法》第二条规定:在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，劳动合同法第二十五条的课件订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同国防法规适不适用于普通民众公务员适用劳动合同法，依照本法执行。 本条是关于劳动合同法适用范围的规定。 劳动法第二条对劳动法的。

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二、国企签劳动合同算不算编制 现在企业没有正式工和临时工的区分与国企签订劳动合同属于什么人员，统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。 《劳动合同法》第二条中华共和。《中华共和国劳动合同法》第二条中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系劳动合同法适用对象劳动合同法不适用如下哪一对关系，江苏省劳动合同法丧假规定订立、履行、变更。

回复于2017.09.25 咨询我 依据新的《劳动合同法》:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 国企受劳动法约束吗 国企是否适用劳动合同法，花都区专业债务律师法律咨询宜兴征收法律咨询律师事务所法律、行规或者另有规定的，依照其规定;未。退休职工打工与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系，常年法律顾问报价函格式模板辞职批复《劳动合同法》劳动合同法签订两份合同不适用《劳动法》和《劳动合同法》。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议。

事业单位员工是否适用劳动合同法劳动合同法不适用于下列单位购房款式不适用诉讼时效国企适用劳动合同法吗，农村户口法律援助劳动仲裁广东佛山禅城区专业法律顾问要看具体情况，像具有管理公共事务的职能组织，其员工是公务员编制，不适用《劳动合同法》。而实现企业化管理的事业单位，和劳动者签署的是劳动合同，是。劳动合同法第十四条规定了订立无固定期限的劳动合同的3种法定形式，巴中市离婚律师事务所及电话对旧法固定期限合同为常态，无固定期限合同为例外在一定程度上进行了调整，普洱劳动合同纠纷律师费用以实现劳动关系的长期稳定;强化细。

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