合同法第三十五条
合同法第三十五条《合同法》第46条经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向者支付经济补偿:1、者依照本法第三十八条规定解除合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向者。本条所称月工资是指者在合同解除或者止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者止合同，为员工提供法律援助刑事诉讼法律咨询网者要求继续履行合同的。
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合同法第46条解读的内容是关于用人单位应当向者支付经济补偿的情形。该法的立法宗旨是明确合同双方的权利与义务，保障合同法 46 条条例是什么 合同法 46 条主要讲述用人单位应当向者支付经济补偿 的情。以下是由合同法 46 条的内容，大家喜欢! 第四十六条 有以下情形之一。
专家导读 《合同法》第四十六条第五款的内容主要是对用人单位与者续订合同的情进行了规定，1加1法律援助新疆明确说明了如果是者不同意与用人单位续订的，可以按。用人单位应当支付经济补偿；3、用人单位不同意续订的，区日常法律咨询合同止用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华共和国合同法》第三条 订立合同，山律师婚姻咨询应当遵循合法。
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